第843章 苏月的恶作剧
作品:《怪异收容专家》 第843章 苏月的恶作剧
苏月一听,全身一凉。
糟糕,玩过火了!
“就算你不向她告白,万一她向你告白了呢?你难道也会拒绝?”苏月努力复习着云潇这个人设的性格,尽可能用对方会使用的语气说出这句没底气的话。
“我当然会拒绝。”
“为什么?!”苏月分贝陡然一提。
“试想一个,一对夫妇结婚多年,结果某一天,一个陌生女人突然出现,说自己是男人多年前的情妇,这会对男人的妻子造成多大伤害?”夏守说。
苏月一下子无话可说了,她很想说我才不会这么做,但这种话显然不是云潇这个性格能说出口的。
“之前是开玩笑的,我对你没什么兴趣,只是追求身体上的快乐而已,如果你不愿意的话,那以后我就不……少找你,我不会把我们的关系告诉其他人的。”苏月洒脱地说道,同时仔细观察着夏守的表情。
“我怎么相信你?你不是一直都在骚扰我吗?”
“我……下次我不开玩笑了还不行吗?另外我保证,如果你真的和别人在一起了,那我们可以断掉这段关系。”说这话时,苏月感觉自己好像在演什么狗血的家庭情景剧中的小三台词。
夏守都不知道怎么接这话,苏月的慌张简直就是肉眼可见。
他本来只是想要稍微施加一点压力,结果一个平a直接把对方的大招全都骗光了,并且对方似乎还没意识到自己的形象已经崩了。
这丫头……完全就是高攻低防啊。
身为少女偶像竟然有这样的弱点,说实话……莫名有点可爱。
“你这话完全没有可信度。”夏守质疑道。
“真的真的!我其实没有干涉你生活的想法!”苏月无比真诚地说道,“我一开始就只是来这里调查旅馆的情报而已,只是碰巧觉得你这人很有趣所以才玩一玩啦,而且我怎么可能真的去现实中骚扰你呢,你的名气可一点不小,我还担心在现实中被你杀掉呢……”
苏月开始叽里呱啦地找理由,不少理由都很牵强,左扯一个右扯一个,夏守越听越不对劲,感觉苏月颇有一种脑子转不过来,已读乱回的味道。
而且她开始无意间提到以云潇和夏守的身份信息差,所不应该知道的内容了。
夏守突然想到了一个极度危险的可能,这让他必须马上结束这场高危对话。
夏守的大脑飞速转动,然后——
“既然你说没这个想法,那最近别联系我了,我很忙。”夏守穿好衣服,走到桌边拿起了苏月的长条状礼盒,趁苏月还没缓过神来,直接溜出了房间。
身后房门一关上,夏守立刻冲出了旅馆,飞也似地往外跑去。
他的心咚咚直跳,还在为自己刚才的鲁莽行为感到后怕。
刚刚他想得太理所当然了,他忽略了一种潜在的可能,那就是苏月自曝的可能!
对小月来说,虽然假扮成云潇这事儿非常羞耻,但她已经知道他对她的感情了,因此对她来说,比起他放弃告白,自曝反而只是一时的羞耻而已。
而一旦小月自曝身份,那日常关系就会彻底改变,他不可能在开诚布公后仍旧要求对方保持以前的相处方式,而一旦相处方式改变,薇雨那边就瞒不过去,一切就都完了。
刚才那一步真是一步险棋,差一点满盘皆输。
等到走出了狂爱旅馆的异常影响范围,夏守才拿出手机,查看这期间自己没收到的短信。
似乎没有发生什么紧急的事,回去后刚好可以认真做好今天的活,然后再去找柯痕了解一下伤疤时代的情况。
“对了,还有个礼物。”夏守突然想起苏月今天还送了他一个见面礼,这倒是他没想到的。
夏守打开礼盒内的东西的瞬间,夏守的表情瞬间凝固。
一滴冷汗从夏守的额头流下。
“应该……是开玩笑的吧?”
对,一定是开玩笑的,怎么可能是真的呢。
这一定是小月的恶作剧,明明也就那次怎么可能中标啊。
夏守仰头望天,回忆了上次和苏月在旅馆里做的事,心猛地一沉,心里对刚刚的结论突然又拿不准了。
冷静,冷静……
仔细想想,这本来就是小概率事件,而且小月一直很有分寸,她可是偶像,对偶像来说未婚先孕可是最要命的,她不可能不明白这一点,所以这一定是一次恶作剧。
在这种忐忑的心情影响下,夏守精神恍惚地回到了管控局。
当他走进办公室时,柯痕已经在和其他人谈论这次历史之行的收获,而夏守惊讶地发现,苏月竟然已经先一步回来了。
这时夏守才意识到,自己竟然一路回来是步行的,都没有打车。
“夏守哥哥,脸色不太好哦,昨晚没休息好吗?”苏月亲切地关心道,嗓音不再是那成熟的音色,多了少女的青春感。
要不是夏守提前知晓真相,能看出对方藏在眼底深处的紧张,他还真有可能被这惊人的演技给唬住。
“还好,你是什么时候回来的?”
“刚刚回的。”苏月眯眼微笑。
“之前都在忙什么?”夏守随口问道。
“回了一趟家。”苏月面不改色地撒谎,余光又一次不动声色地从夏守脸上扫过。
看到夏守那一副无精打采的失神模样,苏月眼中担忧更浓了。
这时,蒋文高突然走了过来,惊喜地大声道:“守哥,你听到了吗?如果这次开发成功的话,我们不但能知道一条全新的历史树路径,而且还能把那里变成训练基地欸!”
“训练基地?什么训练基地?”
柯痕开口解释道:“伤疤时代的时间流速和现代差距特别大,并且伤疤时代好像完全没有发现自己是一个循环的历史,领导好像已经开始讨论把这个历史利用起来的可能性了。
如果能妥善利用这个历史,那今后训练新人的时间就能大大缩减,甚至可以在短时间内批量生产出素质良好的新人员工,本来至少要几个月的培训周期,可以缩短到一天以内。”
(本章完)